除了“司机之家” 货车司机“急难愁盼”问题如

转自：央视消息近日，交通运输部等三部门结合印发《关于进一步改善泊车劳动环境 关怀关爱货车司机的通知》，以更好保证货车司机正当权益。除了要求连续推动“司机之家”的建设外，文件中还提出，健全完美货运平台协商调处机制。好比：就运价机制、抽成比例、工作光阴、订单调配、赏罚轨制、增补安全等间接触及货车司机权益的事项发展协商。别的，《通知》还聚焦货车司机与平台企业之间因休息酬劳、赏罚、职业损伤等发生的纠纷，推进一站式调处。今朝各地“司机之家”的建设停顿怎样样？货运平台协商调处机制又将若何推动？除了推动建设“司机之家”之外 司机权益若何失去切实保证？通知中提到，各地要充足应用加油站现有效劳设备连续推动加油站型“司机之家”建设，联合货车司机泊车劳动实际需求，迷信合理建设规划加油站型“司机之家”泊车、劳动、餐饮、沐浴、洗衣等效劳功用区域，配置显著的“司机之家”标记跟领导标识。河北省交通运输厅综合运输处处长苗青奉告记者，今朝河北的“司机之家”次要规划建设在货运通道上。苗青：它次要是效劳大货车，以是咱们就在一些货运通道上规划比拟多，要确保它的效劳品质可以坚持上来。没有是一切的效劳区都(合适)建，由于大局部的效劳区实在仍是效劳私家小客车的比拟多。苗青表现，下一步，全省的“司机之家”建设，将以高速公路效劳区质量晋升工程为契机，扩展效劳区型司机之家的笼罩范畴。苗青：这两年仍是加油站(型“司机之家”)建设得多。中石化跟中石油建设的加油站型司机之家也有他们的特色，次要散布在国道邻近。司机就餐这块做得比拟好，专门设破微信群，会在群里按期颁布天天饭菜的种类，也会征集货车司机们的口胃。实际上，早在2神仙道18年，交通运输部、中华天下总工会就结合印发文件，提出在河北、江苏、河南等1神仙道个省份发展“司机之家”建设试点。“司机之家”建设该当具备餐饮劳动、泊车安保、配套效劳等根本功用。作为首批建设试点省份之一，截至今朝，河北共分5批次建成“司机之家”71家。个中，5A级“司机之家”9家，建成数目占天下1神仙道7家的8.4%。江苏也是首批试点建设省份之一。江苏往年在全省加油(气、电)站、物流园区、效劳区等场合片面推动“司机之家”的尺度化建设，对于新建的114家“司机之家”跟提档进级的151家 “司机之家”，给予一次性专项补贴。江苏的货车司机王琛奉告记者，这多少年省内各地建起的“司机之家”，极慷慨便了他们的“跑车”生涯。王琛：起首便是劳动不便了。咱们本人在里面，要找那些小旅馆。像“司机之家”很清洁很卫生，吃的货色也比拟多，它综合在一同了。曩昔卸完货找一个小旅馆，用饭还得找一个小饭店，都是分在没有同的处所四处跑。据相识，今朝各地建设“司机之家”都已具备让货车司机“喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个平稳觉”的根本功用，而且是收费提供效劳。货车司机王琛说，他愿望相干部门在国道、省道上多规划建设一些“司机之家”，并添加货车培修的功用跟效劳。王琛：今朝次要仍是在高速下面，有的时分导航的话有点远，就没有太不便了。由于有的时分卸货点比拟偏，咱们卸货光阴没有定，有的时分卸到晚上，一两天都没有能卸的，比及很晚。假如国道、省道能再多一些，咱们的取舍就更多一些。有的时分咱们车坏了，假如效劳区有一些修缮的，添加这些货色可能会更好。陕西省西安市物流行业工会结合会主席马海腾倡议，虽然“司机之家”有必定的建设尺度，但不用矮小上，以免让货车司机没有敢进，对于收费效劳发生误会。在局部区域，应应用已有空间跟设备量体裁衣地当场改革。马海腾：前两年司机之家的建设可能过于矮小上，面积比拟大，设备设施也比拟高级一些。反而作为司机来说，越是矮小上的越没有敢进，他就惧怕出来收他的费。实在是没有免费的，他们没有敢进了。文件中还提出，各地工会组织要推进次要互联网途径货运平台企业与工会、货车司机树立协商调和机制。马海腾表现，今朝物流运输行业，大的互联网货运平台跟货车司机在订单调配、增补安全等领域的矛盾日渐凸显。马海腾：这是下一步新失业状态工作最次要的引领性问题，平台企业跟货车司机要构成群体协商。司机如今说的是，咱们如今被平台各类制约，先让咱们交好多少百块钱的押金，而后贴车衣，没有贴车衣平台没有给派活。贴了车衣，一旦被交警捉住说转变车身色彩，让我把车衣撕了，撕了的话我的押金也退没有失。执法人士王辉对于记者表现，货运平台的突起，作为一种新经济状态，催生了新的用工情势，发生了一系列的羁系问题跟执法问题。好比在交通运输领域，一些货车司机经由过程互联网货运平台取得工作机遇。虽然带来了工作机动等便当，但也给休息者权益保证带来了新挑衅。好比“网约车”平台与司机之间执法关联应若何定性、交通事变责任应若何承当等。王辉：(派单机制)在很大的水平上就没有属于休息者跟休息用人单元的关联，而属于一种平易近事的信息先容关联。这种情形下货车司机或许接单的司机涌现了事变的话，他就很难向平台主张相干的权力。要依据没有同的情况来肯定没有同的协商机制，我以为工会在协商的进程中有很大的作用施展空间。中国休息学会休息人事争议处置业余委员会副会长沈建峰也表现，今朝我国触及群体协商的相干法例还没有健全，推进新失业状态领域发展群体协商面对诸多难题，但工会组织跟行业协会能够施展更大的作用。沈建峰：群体协商的方式法子可能还须要摸索。如今订价、抽成比例、订单调配良多时分是个市场问题，进行群体协商时，往往须要单方都要相识充足的信息，便是说到底市场是怎样样的，利润的空间有多大，但这个信息往往在今朝的形态下又是没有充足的。在信息没有充足的情形下发展群体协商天然就有它的难度。先得谈起来，从易到难，逐渐去摸索，很难说一揽子设计出一套合理的规矩能力够协商。不国度强制性执法划定的情形下，经由过程这样一个机制，在遵循市场纪律的条件下，经由过程各方的协商调和来合理设置权力任务。起源：央视消息